用人单位没签订劳动合同怎么办？
(资料图片仅供参考)
用人单位不与劳动者签订劳动合同是一种愚蠢的行为。如果劳动者能证明双方存在劳动关系那么用人单位肯定要支付11个月1倍工资差额。换句话说，你如果想在这家用人单位继续上班，如果你手中有证据能证明你们双方存在劳动关系，比如胸卡，与工作有关的电子邮件，等等。那么你可以继续上班，在离职后的一年内去劳动仲裁告用人单位，你可以得到应得的经济补偿。
标签： 用人单位
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